Sehr geehrte Damen und Herren,
auf Ihrer Seite "Gender Pay Gap" (https://www.destatis.de/DE/ZahlenFakten/Indikatoren/QualitaetArbeit/Dimension1/1_5_GenderPayGap.html) lassen Sie uns wissen, dass:
"Überall verdienen Männer mehr als Frauen".
Im Kleingedruckten lesen wir hingegen:
"Bei der Interpretation der Werte sollte berücksichtigt werden, dass es sich um den unbereinigten Gender Pay Gap handelt. Aussagen zum Unterschied in den Verdiensten von weiblichen und männlichen Beschäftigten mit gleichem Beruf, vergleichbarer Tätigkeit und äquivalentem Bildungsabschluss sind damit nicht möglich."
Könnten Sie mir bitte erklären, wie der o. g. Titel, mit dem Kleingedruckten zu vereinbaren sei?
Wieso wird behauptet, dass überall Frauen weniger verdienen als Männer, wenn sie auf der gleichen Seite klar aussagen, dass keine Aussage möglich sei?
Könnte es sein, dass sich hier der Hinweis versteckt, dass Frauen überbezahlt werden?
Wenn Sie den Informationsgehalt Ihrer Seite überprüfen, wäre es möglich, auch die Studie des Hay Group zu berücksichtigen? http://www.haygroup.com/de/press/details.aspx?id=41972
Diese scheinen einen Gender Pay Gap von nur 2% zu erkennen. Da sie international ermitteln, scheint ihre Datenbasis nicht unseriös zu sein.
Eine Frage zur Erfassung der Daten hätte ich noch: Werden die Verdienste von Tagelöhner/Erntehelfer und anderen Niedriglohnempfänger erfasst?
Da durch die Erweiterung der EU, die Zahl der (meistens männlichen) Wanderarbeiter erheblich zugenommen hat, müssten sich diese Einflüsse dramatisch im Gender Pay Gap niederschalgen. Da seit Jahren nichts zu sehen ist, muss wohl davon ausgegangen werden, dass die Löhne und Gehälter ausländischer Arbeitnehmer, die in Deutschland arbeiten, gar nicht erfasst werden.
Könnten Sie meinen Verdacht bestätigen oder widerlegen?
Vielen Dank im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen
